Türkiye’nin en büyük otomotiv şirketlerinden Ford Otosan‘da üretilecek yeni Transit’in ilk görüntüleri ortaya çıktı. 630 milyon dolarlık yatırım kararı bir yıl önce açıklanan modelin tasarımı otomobilleri aratmayacak. Şirketin kısa bir süre önce vefat eden genel müdürü Nuri Otay, ocak ayında yeni Transit’in iki farklı platformda olacağını duyurmuştu.

Ford Otosan’ın 630 milyon dolar tutarındaki Transit yatırımının ilk modeli mart ayı başında Cenevre’de dünyaya tanıtılacak. Şirket, fuarda sadece minibüs versiyonu sergilenecek yeni modelin ilk fotoğraflarını Tourneo Consept adıyla paylaştı. Birkaç yıl içinde toplamda 1,5 milyar doların üzerinde yatırım öngörülen Ford Otosan’ın 3 yılda üreteceği 3 yeni modelin ilki marka açısından da yepyeni bir sınıfı temsil ediyor. Bu yılın son çeyreğinde pazara sunulması beklenen yeni Transit, iki modelin küçüğünü yani 1 ton kapasiteli olanını temsil ediyor. Ford Otosan’ın kısa bir süre önce vefat eden genel müdürü Nuri Otay, ocak ayında yaptığımız görüşmede yeni Transit’in iki farklı platformda iki farklı model olacağını duyurmuştu. Ford Motor Company sözcüsü Mike Levine, mevcut Transit’in hafif ve ağır versiyonlarının bugün müşteri tarafından pek ayrıştırılamadığını söyledi. Özellikle Avrupa’da küçük Transit modeli ile daha az vergili sınıfta öne çıkmak istediklerini belirten sözcü, diğer Transit modelinin 2 ton taşıma kapasiteli olarak tamamen bağımsız bir model olacağını kaydetti. Ford, büyük Transit modelini 2013 yılından itibaren Gölcük’ün yanı sıra ABD’deki Kansas fabrikasında bantlardan indirmeye başlayacak.

6 Mart’ta Cenevre Otomobil Fuarı‘nda sergilenecek olan yeni Transit, ön tasarımı ile Ford’un otomobillerde kullandığı çizgileri yansıtıyor. Aracın iç mekân tasarımı da yine şirketin binek modellerinde kullandığı çizgi ve ekipmanları kapsıyor. Şirketten yapılan açıklamada, yeni Transit’in minibüs, kombi ve van olarak yola çıkacağı belirtildi. Fuarda yer alacak minibüs versiyonu binek otomobillerin kinetik tasarım anlayışıyla şekillenen model sekiz koltuklu bireysel, turizm ya da VIP yolcu taşımacılığı için geliştirildi. Birçok yeni teknolojinin yer aldığı modelde sesle kumanda edilen araç içi bağlantı sistemi SYNC de bulunuyor.

Zaman

Üretkenliğin artırılmasında etkili bir fabrika yönetim sistemi olan “Toplam Üretken Bakım” yaklaşımı, Japon Toplam Üretken Bakım (TPM) Araştırma Enstitüsü Şefi Hideo Osaki ve Türkiye’deki uygulayıcılarından Demisaş, ETİ, Vestel ve Bak Ambalaj’ın sunumlarıyla 2 Mart’ta İstanbul’da katılımcılarla paylaşılacak. Yaklaşım, fabrikalarda hatalı kullanım ve bakım – onarım yetersizliklerinden kaynaklanan kayıpları % 50 ile % 100 oranında azaltmayı sağlayan reçeteler sunuyor.

Yalın Enstitü Derneği’nin ev sahipliğinde düzenlenen “Toplam Üretken Bakım Semineri” 2 Mart 2012′de, İstanbul Elite World Otel‘de gerçekleştirilecek.

Fabrika yöneticilerinin yanı sıra üst düzey yöneticilere de mükemmel fabrika yönetimi konusunda yeni bir vizyon kazandırması amaçlanan seminerde, Japon Fabrika Bakım Enstitüsü – Çözümler (JIPM-S) Yönetim kurulu üyesi ve Toplam Üretken Bakım (TPM) Araştırma Enstitüsü Şefi ve Master TPM Danışmanı Hideo Osaki konuşmacı olacak. 41 yıldır Japonya’da ve özellikle son 10 yıldır farklı ülkelerde de uygulanan TPM yaklaşımını enine boyuna ele alacak Osaki, üretimde verimliliği en üst düzeye çıkaracak bir şirket kültürünün nasıl oluşturulacağı, mevcut ekipman ve üretim alanı ile ilgili kayıpların nasıl önleneceği ve çalışanlarda “benim makinem” anlayışının nasıl geliştirileceğini anlatacak. TPM’in çalışanlara yoğun teknik eğitimler sunarak uzmanlaşmalarını sağlayıp, uzmanlardan oluşmuş, makineleri büyük maharetle kullanılan fabrikaları nasıl tetiklediğine ilişkin ayrıntıları aktaracak Osaki, katılımcılara özel öneriler de sunacak.

Türkiye’deki dört “mükemmel fabrika”nın yöneticileri konuşacak
Ambalaj sektöründen Bak Ambalaj, gıda sektöründen ETİ, Elektronik sektöründen Vestel ve döküm sektöründen Demisaş, bu yaklaşımı benimseyen ve kalıcı bir kültür haline getirerek verimliliği artıran firmalar olarak örnek uygulama sunumları yapacak.

2 Mart 2012′de, İstanbul Elite World Otel’de gerçekleştirilecek Seminer, sabah 9.30′da başlayıp tüm gün sürecek. Katılım için ayrıntılı bilgi, Yalın Enstitü Derneği’nin www.lean.org.tr adresli İnternet sitesinden alınabiliyor.

Devlet, İşkur kanalı ile 42 ayrı meslek dalında 90 kurs düzenleyerek, bu yıl 10 bin kişiyi iş sahibi yapacak. Teorik eğitimler fabrika ve atölyelerde yapılacak.

Tüm dünya işsizlik sorunu ile uğraşırken, Türkiye’de, bu alanda önemli çalışmalar yapılıyor. Bu kapsamda, İşkur bünyesinde doğrudan ihtiyaca yönelik kurslar açılacak ve yapılacak eğitimler uzman kişiler tarafından verilecek. İhtiyaca yönelik açılan kurslarda pratik eğitimler fabrika, atölye,hastane, okul, çağrı merkezleri ve lokanta gibi doğrudan eğitimi alınan işkolunun tesislerinde yapılacak.

Çeşitlilik artacak

Yıl içinde açılan kurslarda iş dünyasının istihdam ihtiyacı esas olacak. Bu yılın ilk kursları arasında CNC freze tezgahı operatörü, çağrı merkezi görevlisi, dikiş makinesi operatörü, hasta kabul görevlisi gibi meslek dalları bulunuyor. Meslek sayısının ise yıl içinde ihtiyaca yönelik olarak artırılması öngörülüyor. Bu yılın ilk kursları 13 ilde 40 ayrı dalda açılacak. İstihdam garantili kursların sayısı şimdilik 90 civarında. En çok kursun açılacağı il İstanbul olarak görünüyor. İstanbul’u Adana, Gaziantep ve Samsun izliyor. Kurslara katılanların günlük ihtiyaçlarını gidermeleri için günlük 15 lira paraveriliyor. Eğitimlerin süresi ise en az 60 en çok 600 saat olarak değişiyor.

Maaş 2 bine çıkıyor

2011 yılı içinde toplam 191 kurs düzenlendi. Bu kurslarda 8 bin 703 kişiye eğitim verildi. Bu yıl içinde düzenlenecek kurslar sonucunda en az 10 bin kişinin eğitileceği hesaplanıyor. Geçen yıl eğitim alan kursiyerlerin şu an yüzde 50′si istihdama katılmış durumda. Bu yıl eğitilecek kursiyerlerin ise yüzde 70′inin istihdama katılması bekleniyor. Eğitim alan kişilerin 700- 2 bin lira arası maaşla işe başlaması bekleniyor.

İşverene prim desteği

İşsizlikle mücadelede atılan adımların devamlılığını sağlamak için işdünyasına sigorta isveren payı desteği de veriliyor. İşkur eğitimlerinden birini tamamlayan kursiyeri işe alan işyeri, kursiyer için ödenecek sigorta işveren payını 42 ay boyunca ödemiyor. Ödemeyi işveren adına İşkur yapıyor.

İşverenler destekliyor

Bu tür kursları iş dünyası da destekliyor. Türkiye İş Makineleri Derneği Başkanı Cüneyit Divriş, Takım Tezgahları Sanayici ve İşadamları Başkanı Dr. Erdal Gamsız ve Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası Başkanı Halit Narin yakın zamanda böyle bir kurs hazırlıkları içinde olduklarını söyledi. Çelik İhracatçıları Birliği Başkanı Namık Ekinci’de konuya ilişkin çözümü endüstri meslek liseleri açarak bulduklarını dile getirdi.

Meslek danışmanları martta işbaşı yapıyor

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de, bu yıl aktif işgücü programlarına yaklaşık 1,5 milyar lira kaynak ayırdıklarını belirterek, şunları söyledi: “Toplum Yararına Çalışma Projesi’yle son 3 yılda 147 bin kişiye istihdam sağladık. İş arayanla işçi arayan arasında köprü vazifesi görecek olan 2 bin iş ve meslek danışmanı mart ayında göreve başlayacak. İş dünyasının aktörleriyle birlikte 651 meslek standardı belirlendi ve 225 tanesi yürürlüğe girdi. Eylem Planı çerçevesinde 38 tedbirden 24′ünü devreye soktuk diğerlerini de devreye alacağız.“

BUGÜN

Yılların Windows logosu resmen değişti. İşte Windows 8 ile gelecek yeni logo…

Microsoft’tan Sam Moreau’nun Blogging Windows sitesinde yaptığı duyuruda,  yeni Windows logosunun, Windows 8 Kullanıcı Önizlemesi ile kullanıcıların karşısında olacağını söyledi. Yeni logo, daha önce CNBeta’nın da yayınladığı logonun aynısı.

Microsoft, yeni logonun tasarımı için tasarım şirketi Pentagram’dan yardım almış. Söylenenlere göre Pentagram tasarımcısı Paula Scher, Microsoft’u yeni logo konusunda ikna ederken sadece şunları söylemiş: “Adı Windows olan bir şey için neden bayrak logosu kullanıyorsunuz?“

Sonuçta ortaya, yukarıda gördüğünüz logo çıkmış. Doğruyu söylemek gerekirse, yeni logo, Windows’a (pencere mantığıyla bakıldığında) daha çok yakışıyor. Ama şurası da bir gerçek ki, yıllardır renkli logoya alışan bizler, bu yeni logoya alışmakta biraz güçlük çekeceğiz.

EnSonHaber

Tags: microsoft, Windows 8, Windows logosu, windowsun yeni logosu, yeni windows logo, yeni Windows logosu
]]> http://www.e-kobi.net/iste-yeni-windows-logosu.html/feed 0 http://www.e-kobi.net/34-bin-kisiye-is-teklifi.html http://www.e-kobi.net/34-bin-kisiye-is-teklifi.html#comments Sat, 18 Feb 2012 07:28:52 +0000 yonetici http://www.e-kobi.net/?p=6491

34 şirket bu yıl 34 bin yeni iş için söz verdi..

En son açıklanan Kasım 2011 verileri yavaş bir düzeltmeye işaret etse de Türkiye ekonomisinin en büyük sorunlarından biri halen işsizlik. Yüzde 9.1’e düşen işsizlik oranı, önceki yılın aynı döneminde yüzde 11’ler seviyesindeydi. 2012 yılı için hedef, işsizlik oranını yüzde 9’larda tutmak, hatta mümkünse daha aşağıya çekmek. Maliye Bakanı Mehmet Şimşek tarafından açıklanan 90 bin kişilik kamu istihdamı önemli bir rakam olsa da, gözler özel sektörün bu yıl nasıl bir istihdam politikası uygulayacağında.

Aslında büyük şirketlerin bugüne kadar yaptığı açıklamalar, bu konuda bazı işaretler veriyor. 2011 yılının son çeyreğinde ve 2012 yılının bugüne kadar olan diliminde yeni işe alım yapacağını açıklayan şirketlerin tek tek söz verdiği toplam yeni istihdam sayısı 34 binin üzerine çıkmış durumda.

BANKALAR 7 BİN KİŞİ ALACAK
Binli rakamların üzerinde işe alım yapacağını açıklayan şirketler ağırlıklı olarak perakende ve bankacılık sektöründe faaliyet gösteriyor. Yeni mağaza ya da şube açma planlarını hayata geçirdikçe perakendeci ve bankacılar işe alımlarına da hız veriyor. Tabloda yer alan bankaların söz verdikleri yeni istihdam sayısı 5 bin seviyesinde.

Ancak İş Bankası gibi bazı büyük bankalar henüz 2012 istihdam hedefini açıklamasa da, Bankalar Birliği’nin bankacılık sektörü için açıkladığı 7 bin kişilik yeni istihdam hedefi göz önüne alındığında toplam söz verilen istihdam sayısını da 37 binlere yükseltmek mümkün. Perakendecilik sektörü ise gıda, elektronik, giyim gibi pekçok alt kolu olduğundan çok kapsamlı bir dağılım gösteriyor. Her ne kadar tek tek istihdam hedefi açıklayan perakende şirketlerinin toplam işe alacağı kişi sayısı 20 binlere yaklaşsa da sektörün çatı örgütü olarak tanımlanabilecek olan Alışveriş Merkezi ve Perakendeciler Derneği’nin (AMPD) verilerine göre derneğin üyeleri 2012 yılında toplam 100 bin kişiye yeni iş alanı sağlayacağını dile getiriyor.

TEKNOLOJİ VE MARKETLER ŞİMDİLİK ÖNCE GİDİYOR
2012 yılı için yeni istihdam hedeflerini açıklayan 34 şirket arasında en çok dikkat çekenler teknoloji ve gıda perakendecileri. Geçtiğimiz günlerde yaptığı toplantıda bu yıl 100 mağaza açacağını duyuran Migros, 4 bin 500 kişiyi de işe alacağını duyurdu.
Her iş saatinde 2 kişiye istihdam sözü veren Migros’tan sonra şimdilik en çok işçi alacak görünen bir diğer şirket ise Vatan Bilgisayar. 2 bin 700 kişiyi işe alacak olan Vatan Bilgisayar gerek mağaza, gerekse istihdamda kendini ikiye katlayacak görünüyor.
Avrupa’daki bankalar küçülüp işçi çıkarırken, kârlarındaki daralmaya rağmen Türk bankacılık sektörü de bu yıl büyümesini sürdürecek. Denizbank, Akbank, Yapı Kredi Bankası, Halkbank, Vakıfbank bu yıl toplam 5 bin 250 kişiyi işe alacak. Bunu diğer bankaların da izleyeceği, sayının da 7 bini aşacağı bir başka beklenti.

 ‘İŞ’İN YARIYA YAKINI TİM VE KAMUDAN
Kasım 2011’de işgücü önceki yılın aynı dönemine göre 1 milyon artıp 26.6 milyon kişiye ulaştı. İstihdam edilen kişi sayısı 1.4 milyon arttı, işsiz sayısı ise 382 bin kişi düştü. Türkiye’nin yüzde 8’lerde büyüdüğü 2011’de istihdamın 1.4 milyon arttığı ve bu yıl için yüzde 4’lük bir büyüme hedefi konulduğundan hareketle bu yıl da 700 bin kişilik istihdam artışı yaşanmasını beklemek mümkün. Daha önce kamunun bu yıl için 90 bin kişilik istihdam yaratacağı resmen açıklanmıştı.

En son Türkiye İhracatçılar Meclisi’nin toplantısında da TİM Başkanı Mehmet Büyükekşi, üyelerinin bu yıl için 180 bin yeni istihdam yaratacağını duyurdu. Bir diğer iyi haber de 2011’de çok iyi bir yıl geçiren AMPD’den gelmişti. AMPD’nin alışveriş merkezleri ve perakendeciler bu yıl 100 bin kişilik iş yaratacak. Tüm bunlar alt alta sıralandığında yaklaşık 370 bin kişilik yeni istihdam anlamına geliyor. Böyle olunca 700 bin kişilik istihdamın önemli bir bölümünün kamu, perakende ve ihracatçı cephesinden geleceği net olarak görünüyor. Ancak tabii ki tüm tahminler Türkiye’nin bu yıl yüzde 4 civarında büyüyeceği beklentisine göre yapılıyor.

İŞVEREN, İŞSİZLİKTEKİ DÜŞÜŞTEN MEMNUN
İşsizlik rakamlarını değerlendiren Ankara Sanayi Odası Başkanı Nurettin Özdebir, “İnşaatın, turizmin, tarım faaliyetlerinin azaldığı kışın işsizliğin artış göstermemesi büyük bir başarı” dedi. Türkiye İnşaat Sanayicileri İşveren Sendikası (İNTES) Başkanı Şükrü Koçoğlu da, bir önceki yılın aynı ayı ile karşılaştırıldığında inşaat sektörünün istihdamdaki payının 0.2 puan arttığını, bu artışın sürmesini beklediklerini kaydetti.

HaberTurk

Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre Ocak ayında yeni iş ilanları sayılarında bir önceki yıla göre yüzde 14 artış yaşandı. Toplam 13 bin 375 yeni iş ilanının yayınlandığı Ocak’ta, yaklaşık 46 bin kişi yeni iş fırsatı yakaladı. İnşaat ve sağlık sektöründe istihdam artışı rekor seviyelere ulaştı.

Türkiye’nin en büyük insan kaynakları platformu Kariyer.net’in istihdam endeksi verilerine göre Ocak ayında yeni iş ilanı sayılarında bir önceki yılın aynı dönemine göre yüzde 14 artış yaşandı. Ocak ayında toplam 13 bin 375 yeni iş ilanı yayınlanırken; yaklaşık 46 bin kişi yeni iş fırsatı yakaladı.

Türkiye ekonomisinin, 2012 yılına girerken gelişmiş birçok ekonomiden daha iyi bir görüntü sergilediğini belirten Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz, “Ocak ayında yeni iş ilanları sayılarında yaşanan yüzde 14’lük artışa bakarak, 2011 yılının ikinci yarısında biraz dinamizm kaybeden büyümenin istikrarlı bir şekilde davam ettiğini söyleyebiliriz” dedi. Azoz, “Yüzde 14’lük istihdam artışı, piyasalardaki temkinli havanın dağılması açısından olumlu bir etki yaratacaktır” diye konuştu.

Büyümenin istikrarlı bir şekilde sürmesi bekleniyor

Kariyer.net’te yayınlanan yeni iş ilanları sayısında 2009’dan 2010’a yüzde 51; 2010’dan 2011’e ise yüzde 36’lık bir artış yaşandığını hatırlatan Yusuf Azoz, “2011 yılı rakamlarına bakıldığında, 2010’daki hızlı toparlanmanın yerini sağlıklı ve istikrarlı bir büyümeye bıraktığı görülüyor. 2011’in ilk yarısında daha hareketli olan piyasalar, yılın ikinci yarısında biraz dinamizm kaybetse de büyüme istikrarlı bir şekilde devam etti. Ocak ayı verilerini, büyüme oranlarının düşmesine rağmen istikrarın sürmesi adına iyi bir gösterge olarak yorumlayabiliriz” dedi.

Yapı ve sağlıkta personel talebi artıyor

Kariyer.net istihdam endeksi verilerine göre ocak ayında yapı ve sağlık sektörlerinde rekor artışlar yaşandı. Yapı sektöründe bir önceki aya göre yüzde 8 artışla toplam bin 291 yeni iş ilanı yayınlandı. Sağlık sektörü yeni iş ilanları sayısı bir önceki aya göre yüzde 5 artışla toplam 905 olarak gerçekleşti.  İstihdam endeksi verilerine göre ocak ayında diğer sektörlerden gelen yeni iş ilanı sayıları şu şekilde sıralandı: Tekstil bin 228, bilişim 901, otomotiv 793, turizm 741, gıda 615, üretim 600, telekom 402 ve finans 232.

Kariyer.net Genel Müdürü Yusuf Azoz: ‘Yapı sektörü büyük ölçüde mühendis, tekniker ve teknisyen pozisyonlarında talebi artırdı. Sağlıkta ise en çok aranan pozisyon hemşire olarak dikkat çekiyor. Bu iki sektörde de yılbaşı itibariyle yatırımların hız kazandığını, bunun da istihdama yansıdığını görüyoruz.’

İzmir ve Antalya turizm sezonuna hazırlanıyor

Ocak ayı ile birlikte yaz hazırlıkları kapsamında işe alım sezonuna giren turizm sektörünün yeni iş ilanları sayılarında önemli artışlar yaşandığına dikkat çeken Yusuf Azoz, sektörde bir önceki aya göre yüzde  45’lik bir artışla toplam 741 iş ilanı sayısına ulaşıldığını söyledi. Azoz sözlerini şöyle sürdürdü: ‘Bu durum, İzmir ve Antalya’da yayınlanan iş ilanlarının sayısında da önemli artışlara neden oldu. Ocak ayında iş ilanları sayısı

Antalya’da yüzde 15 artışla 610’a, İzmir’de ise yüzde 6 artışla 927’ye yükseldi.

En çok iş ilanı yayınlanan diğer şehirler ve iş ilanı sayıları ise İstanbul (Avrupa Yakası) 5 bin 273, İstanbul (Anadolu Yakası) 3 bin 860, Ankara bin 567, Bursa 874, Kocaeli (Gebze) 393, Adana 354, Kocaeli 281, Konya 238 ve Tekirdağ 228 olarak sıralandı.’

Bundan sonra aklınıza gelen ilginç ve saçma fikirleri boşvermeyin. Çünkü bu fikirler birgün sizi milyoner yapabilir. Aşağıdaki listede ilginç hatta garip fikirleri sayesinde milyonlar kazanan kişileri ve ilginç fikirlerini bulacaksınız.

10 - Bir adam işe gidemeyenler için özür mektupları sunan bir şirket kurar

İşe gidemediğiniz için bir özüre mi ihtiyacınız var? Bu şirket çalışanlar ve öğrenciler için bir network kurar. Bu network’de işe veya okula gidemeyen kişiler için özür tavsiyeleri yer alır. “The Excused Absence Network” isimli network her özür notu için 25 $ ücret talep eder. Burada bunun değerini 25 $ yapan şey bu özür mektuplarının gerekli yerlere sanki profesyonel bir doktordan veya bir hastaneden geliyor gibi gözükmesidir. İlk zamanlarda günde 300 hit alan network şimdi günde 5ooo’den fazla hit almaya başlamış. Çok yasal bir uygulama gibi gözükmese de hukuktaki boşluklar yüzünden bu işten çok para yapmış gibi duruyorlar.

9 - Bir rahip ucuz kartuş işine girerse 

Rahip Bernard McCoy LaserMonks.com sitesinin Ceosu yani aslında kurucusu. Bu sitenin olayı ucuz yazıcı kartuşu satmak. Bu sitenin müşterileri daha çok kliseler ve bireysel kullanıcılar. 2002 yılında bu sitede satılan kartuşun değeri 2.5 milyon$. Bu fikir rahip McCoy’a bir gün yazıcısının kartuşu bittiği anda gelmiş. Yakınlarda uygun fiyatlı kartuş bulamayan rahip bu işe soyunmaya karar vermiş. Şuanda 50.000 müşterisi olan şirket, günde 200 ile 300 arası gönderim yapabiliyor.

8- Noel Baba ‘dan Mektup Var

Bizim böyle bir geleneğimiz olmasa da yurtdışında yaşayan çocuklar her sene noel zamanı noel baba’dan bir hediye almak için yanıp tutuşurlar. Bu potansiyeli farkeden girişimci Byron Reese 2002 yılında Santa Mail adlı bir hizmeti hayata geçirdi. İş kısaca şöyle: Anne babalar tarafından ödenen 10 $ karşılığında Santa Mail şirketi çocuklara bizzat Noel Baba’dan mektup yolluyor. Çocukların hayallerini gerçeğe dönüştüren ve Noel Babadan mektup alınmasını sağlayan bu sistem Bryon Reese’e tam 3 milyon $ değerinde bir servet kazandırmış.

7- Bir evkadını mikrodalgaya girebilen yastık icat eder

Kim Levine, Wuvit ismini verdiği mikrodalga’da kullanılabilen farklı şekil ve boyutlarda bir yastık icat eder. Kim bir gün farkeder ; bu yastığın içine patlamamış mısır koyar sonra o yastığı diker ve bunu mikrodalgaya koyarsa patlamış mısır elde edecektir.Üstelik bu yastık tek kullanımlık da değildir. Bu fikir sayesinde Kim, milyonlar kazanır. Önce yakın çevresine bu yastıkları satmaya başlar sonra bir süpermarket bu ürünü reyonlarına koymaya karar verir. Bu sayede Kim kendi imparatorluğunu kurmuş olur.

6- Servetini köpekler için güneş gözlüğü satarak kazandı

Köpekler için güneş gözlüğü? Kulağa şeker ama biraz da saçma geliyor değil mi? Ama değil! Bunu yapan firma güneş gözlüğünü üretmeye ve satmaya başlamış ve bu iş sayesinde milyon dolarlar kazanmış. Hatta bu iş daha sonra CNN,National Geographic ve Animal Planet gibi mecralarda haber bile yapılmış. Şirket güneş gözlüğünden sonra şimdi de köpekler için t-shirler, oyuncaklar ve şapkalar üretmeye başlamış.

5- Bu adam milyonlarını plastik lades kemiği satarak kazandı

Kimin aklına bir süpermarkette lades kemiği satmak gelir ki? Ama gelmiş… Ken Ahroni her sene en az 2 kişinin şükrangünü yemeğinde lades kemiğiyle dilek tuttuğunu düşünerek plastik lades kemiği yapmaya karar vermiş. Bu şekilde yapışkan hindi kemiklerini kullanmak zorunda kalmamış insanlar. Şuanda şirketi günde 30.000 adet plastik lades kemiği üretiyor. İstenirse bu kemikler kişiye özel olarak da üretilebiliyormuş. Şirketin yıllık satışı 2.5 milyon$ .

4- Evli bir adam diğer evli insanlar başkalarıyla çıksınlar diye bir web sitesi kurar

Ashleymadison.com bir tanışma ve kaynaşma sitesi. Ancak diğerlerinden bir farkı var. Bu siteye sadece evli olan kişiler veya evli biriyle çıkmak isteyen kişiler kabul ediliyor. Sitenin sloganı “Life is short have an affair” Yani “Hayat kısa ilişkiniz olsun” Sitenin yaratıcısı Noel Bidermen mutlu , evli ve avukat. Sitenin amacı evli kişileri başka ilişkilere yönlendirmek olsa da (yani bu aslında ahlaki yönden çok da doğru gelmiyor kulağa ama) Bu site tam 3.2 milyon dolar kazanmış. Demekki bir yerlerde doğru birşey yapılmış.

3- Köpek pisliği temizleme işi

Köpek pisliği temizleme işine giren Matthew Osborn Pooper-Scooper.com sitesinin kurucusu ve köpek pisliği temizleme fikrinin de öncüsü. Bu işe ilk başladığında Osborn’un aklına bu işin ona milyon dolarlar kazandıracağı gelmemiş tabiki. Osborn önce 1987 yılında Hayvan bakıcılığı yapan bir yer açtı. Aynı zamanda Osborn’un 2 tane daha işi vardı. Çalışması ve ekstra gelir sağlaması gerekiyordu çünkü bir karısı bir de kızları vardı. Bu işten saatte 6$ kazanıyordu. Ta ki oturduğu çevrede yaklaşık 100.000 köpeğin yaşadığını farkedene kadar. İş ne kadar pis gibi gözükse de , Osborn vaktini Ohio sokaklarında geçirmekte memnundu. Yanına 7 eleman daha alarak işleri büyütmeye karar verdi. Çünkü talepler artmaktaydı. 7 çalışan, köpek pisliklerinin konulduğu 1 kamyonla 700 müşteriye hizmet vermeye başladı. Bu işin gelecek vaad ettiğini gören Matt Boswell bu şirketi satın aldı. Şuanda “Pooper-Scooper.com sitesi ‘nin tam 3000 tane düzenli müşterisi bulunuyor.

2- Ergenliğinde olan bir çocuk babaannesinin reçelini satıyor

Bir çok başarılı girişimci parayı popüler bir websitesi fikrini bularak yapıyor. Fraser Doherty ise kendi imparatorluğunu geleneksel bir yol ile kurmuş . Fraser, babaannesinin tarifi olan reçelleri yapmaya 14 yaşındayken başlamış. 16 yaşına geldiğinde ise okulu bırakıp reçel imparatorluğunun (SuperJam) başına geçmiş. “Super Jam” markası şu anda yılda 500.000 adet satıyor. %10′unu ise sadece İngiltere’ye satıyor. Bu markanın değeri 1 ile 2 milyon$ arasında gösteriliyor. Ne demişler “Akıl yaşta değil, baştadır”.

1- Bir adam websitesinden Pixel satarak tam 1 milyon $ kazanır

2005 yılında , İngiltere’de 21 yaşındaki Alex Tew’un aklına bir fikir gelir. Bir web sitesi açar ve sayfadaki her bir pixeli 1 $’dan satmaya başlar. Sayfada toplam 1 milyon pixel bulunmaktadır. Alex Tew da tam olarak 1 milyon $ kazanır.

Yeni tanıştığınız bir kişinin yaşam koçu olduğunu öğrendiğinizde nasıl tepki verirsiniz? İçinizden neler geçer? Bir psikolog, danışman olarak mı algılarsınız? Yoksa yaşam koçluğu işsizliğin yeni bir tanımı mı?

Bir yaşam koçu ile çalışmak ister misiniz? En önemlisi sizin yaşamınızı siz izin vermeden başkası değiştirebilir mi? Yaşam koçu tam olarak ne iş yapar? Bu soruların cevaplarını gelin birlikte inceleyelim.

Öncelikle yaşam koçluğu yeni moda bir akım ya da son zamanlarda ortaya çıkmış bir sosyete oyunu kesinlikle değildir. Yunanlılar ilk Olimpiyatlara sporcularını koçlar ile hazırlamışlardır. Koçluk ilk kez sporcular için kullanılmış ve 1900’lu yıllarda iş dünyasına ve bireylere aynı modelle koçluk çalışmaları başlamıştır. Ülkemizde 1990’lı yıllardan bu yana profesyonelce uygulanmaya başlamıştır. Yaşam koçlarının psikolog, psikologların yaşam koçu olarak algılamasının nedeni yapılan uygulamanın adının seans olması ve danışan kavramıdır. Psikoloji geçmişe inerek düzenlemeler yapar ve ruh sağlığında sorun olduğu ya da olma ihtimali olan kişiler ile çalışır. Koçlar sağlıklı insanlarla çalışır. Yaşam koçu şimdi ile mükemmel gelecek arasındaki boşlukları doldurur. Koç yapmayı düşünmek ile gerçekten yapmak arasındaki süreci yönetir.

Peki; bir kişi gerçekten sizin yaşamınızı değiştirecek güce sahip midir?

Siz izin vermediğiniz, aramadığınız sürece hayır! Değişimin birinci kuralı farkına varmaktır. Başarının ilk kuralı ne istediğini net olarak bilip harekete geçmekle başlar. Hedefler netleştikçe engeller silinir. Hedefini bilen ve değişim sürecini sadece kendi deneyimleri ile aşamayan kişilere Yaşam koçluğu teknikleri uygulanır. Yaşam Koçu gücünü taahhütlerden, güçlü sorulardan, meydan okumalardan, empatik iletişimden, bireysel çözüm odaklılığından alır.

Danışanın bir konuda söz vermesi onun değişiminin başlangıcıdır. Kimse kendine yalan söylemek ve sahtekâr olmak istemez. Yaşam koçu sözü kendine vermesini ister. Başkalarını aldatabiliriz, kendimizi aldatmak istemeyiz. Koçluk bir süreç yönetimidir. İdeal koçluk 9 ay ile sınırlıdır. Bu sürenin üzerinde yapılan bireysel koçluklar etkisini azaltır. Koçluk bir ileri itme sanatıdır. Size çok güçlü sorular sorarak kendinizi keşfetmenizi ve değişmenizi sağlar. İyi bir yaşam koçu sizinle uyum içindedir. Haftada 1 gün bir saatlik bir seansın ardından sizi sürekli arar, takip eder ve destek sağlar. Koçluk heyecanlandırmak, tetiklemek ve değerini ortaya çıkarmaktır. İnsanların kaderleri karar anları ile şekillenir. Koç sizin hatalardan en kısa yoldan öğrenmenizi ve tekrarlamamanızı sağlar. Koç sizin çerçevenizi değiştirmenizi resme farklı bakmanızı sağlar.

Koçluk yaşamın her alanına aittir ve bütünselliktir. Sadece kariyer odaklı biri sağlığını kaybettiğinde başarı sağlanamaz. Koç yaşama ait her noktada sizinledir ve size özel hazırlık yapar. Koçluk sizin keşif yolculuğunuzdur. Bireysel ya da grup koçluğu ile yaşamınız inanılmaz hızla değişim gösterir.

Erdem Karagöz Yaşam Koçu/Yazar

Amerikan bilişim üreticisi Apple, Mac OS X işletim sisteminin, özellikle iPad ve iPhone’daki popüler uygulamaları yüklemeye izin veren OS X Mountain Lion isimli dokuzuncu sürümünü bugün çıkardı.

Apple’dan yapılan açıklamada, Mountain Lion işletim sisteminin Mac bilgisayarlarına iPad’in mesajlaşma, not, anımsatma, oyun uygulamaları ve bildiri merkezleri ile Twitter ve bir iPod, iPhone veya iPad’den bir televizyona ya da müzik setine kablosuz müzik yayınına olanak sağlayan AirPlay Mirroring uygulamalarının yüklenmesine izin vereceği belirtildi.

Açıklamada, Mountain Lion işletim sisteminin, Apple’ın internette içerik yüklemeye yarayan iCloud ile uyumlu ilk OS X sürümü olduğu belirtilerek, Mac kullanıcılarının, Mountain Lion sistemine bu yazdan itibaren online satış mağazası Mac App Store’dan geçebilecekleri kaydedildi.

Sabah